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10-2000个字，不能填写微劳务派遣，又称人力派遣、劳动派遣等，即劳务派遣单位根据用工单位需要，派遣符合用工单位条件的劳动者到用工单位工作。它将本为一体的雇佣、使用环节分离，形成派遣单位、用工单位、受派劳动者三方关系。鉴别劳务派遣关系的关键点在于：一是用工单位与派遣单位之间存在劳务派遣协议；二是由派遣单位向劳动者支付报酬；三是用工单位对劳动者进行管理。劳务外包，也称业务外包、劳务外包等，它是用人单位整合其外部优秀的专业化资源，达到降、提高效率的一种管理模式。鉴别劳务外包关系应主要把握以下几点：一是用工单位与外包单位之间存在委托合同；二是外信、邮箱等联系方式或特殊符号